Версия для
слабовидящих

X

Размер шрифта

А
А
А

Цвет текста

А
А
А

Изображения

Сбросить значения

Сбросить
Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

23.01.2019

«Статья 185.1 ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ Работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере охраны здоровья. В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года.». ЧТО ИЗМЕНИТСЯ Теперь работник имеет право на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации 1 раз в 3 года. Лица предпенсионного возраста (5 лет до наступления пенсии) и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год. Чтобы получить выходной, работник должен подать заявление работодателю. ЧТО ПЕРЕСТРОИТЬ В РАБОТЕ. Разъясните новые правила сотрудникам, которые отвечают за приглашение людей на диспансеризацию. Включите указание о выходном в письменное приглашение на диспансеризацию. Если пациент будет знать, что может пойти на осмотр в рабочий день и получить оплачиваемый выходной, он охотнее примет в нем участие. Это позволит клинике выполнить нормы, которые установил Минздрав.
Назад

Контролирующие организации